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POUR UN LEADERSHIP
SOCIALEMENT INTELLIGENT*
EN ENTREPRISE
Aucune expérience équestre n'est nécessaire.
Les études le montrent, le bien-être au travail a un effet direct sur le taux d'absentéisme et la performance de chaque individu. Ainsi, dans ce monde en constante évolution -dans lequel chacun(e) ne donne le meilleur de lui-même que lorsqu'il trouve du sens à ce qu'il fait - l'époque où "leadership" rimait avec "domination" est révolue.
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin"
Qui n'a jamais entendu cet adage? C'est sur cette valeur que Le Cheval Enseignant accompagne:
- les dirigeants et managers à renforcer leurs compétences en intelligence sociale et émotionnelle afin d'incarner un leadership authentique, bienveillant et efficace.
- les membres d'une même équipe à explorer et trouver des clés concrètes pour travailler ensemble, à co-construire un environnement dans lequel chaque individu a envie de s'impliquer
Du coaching individuel à la formation des équipes, Le Cheval Enseignant forme au développement des compétences inhérentes à l'envie et au plaisir de travailler ensemble et, par conséquent, à la bonne santé de l'entreprise.
*A partir des travaux présentés dans le livre Pour un leadership socialement intelligent, les 5 rôles d'un Maître Berger, de Linda Kohanov, fondatrice de l'Approche d'équi-coaching Eponaquest®
Les thèmes travaillés, selon votre contexte et vos défis quotidiens et concrets :
Collaboration stimulante
Lever les fonctionnements
qui limitent une bonne cohésion d’équipe.
Créer un climat propice à la créativité,
l'adaptabilité et orienté ressources et solutions.
Gestion du stress & Prévention des RPS
Prendre conscience de ses limites et les poser, écouter ses besoins. Explorer des solutions concrètes pour être calme et efficace même en situation difficile ou inhabituelle.
Leadership authentique & durable
Renforcer sa capacité à inspirer, motiver et fédérer un groupe de collaborateurs avec assertivité, dans le but d'atteindre des objectifs communs.
Etablir un cadre clair et sain de coopération dans lequel chacun a sa place et a envie de s'impliquer.
Les émotions, ces alliées
Comprendre les émotions et les transformer (même celles dites négatives) en de véritables alliées du plaisir de collaborer.
S'engager ensemble
Reconnaître et utiliser les talents de chaque membre de l'équipe au service de l’épanouissement individuel, au bénéfice du collectif et dans l'intérêt de l'entreprise.